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Comune di Monforte d'Alba
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DescrizioneRiferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della
performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.
- Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla performance per l'anno 2025 è pari al 100% sia per le posizioni organizzative



Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla performance per l'anno 2024 è pari al 100% sia per le posizioni organizzative



Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla performance per l'anno 2023 è pari al 100% sia per le posizioni organizzative

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla performance per l'anno 2022 è pari al 100% sia per le posizioni organizzative

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla performance per l'anno 2021 è pari al 100% sia per le posizioni organizzative



(Sezione aggiornata al mese di luglio 2026)

Pagina aggiornata il 15/07/2026 12:21

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